2020年生育保险报销时间是怎么规定的？-法师兄

需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地中心为准。生育津贴补偿到单位，参保女职工期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。《社保法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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生育保险报销时间的规定【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各...

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由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，报销时间应当以当地的中心规定为标准，时间长的可在18个...

生育保险报销时间的规定【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。【报销时限】（逾期申办相关机构将不予受理）1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）

2020年生育保险报销流程如下：一、待遇申领1.申请人提供资料：（1）证明（即准生证）（2）新生儿出生医学证明（即出生证）或簿（3）诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）（4）本人（代办的提供代办人本人身份证原件）（5）属异地或境外难产提供住院费用明细（6）属异地或境外剖腹产提供：（1）手术证明（2）费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理（局）；三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

2018年全国生育保险报销条件基本一致，主要为：1。职工在申请报销前已全额缴纳生育保险一年以上（含一年），有继续缴纳的可能性；2、被保险人因生育或计划生育手术而发生的费用；3、符合法定生育条件并办理规定手续的职工生育（含流产）或实施计划生育避孕检查、避孕手术和复通手术。