二级工伤家属如何与公司进行谈判-法师兄

1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

答

若因工作原因而导致你方伤害，你方可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...

答

根据您的描述，如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，如果已被刑事拘留或逮捕，因现阶段只有律师可以会见嫌疑人，最好可以先委托律师进行会见，...

就合同而言，合同条款过于笼统，不利于合同的履行。还要注意，合同中的条款不能重复，前后也不能有矛盾，否则必然会出现纠纷。一般来说，合同谈判还应注意以下事项：1。合同标的；2、合同标的的的数量和质量；3、双方的权利和义务；4、收费金额和方式；5、商品或服务交付的金额和方式；6、违约责任和解除条件；7、争议解决条款和合同生效期；8、合同签订日期和地点。特别注意合同明确规定双方应承担的义务和违约责任。许多合同只规定双方交易的主要条款，而忽视了双方的责任和义务，尤其是违约的责任。这样无形中就解除了双方的责任，架空了合同或者降低了合同的约束力。还有一种情况是，有些合同条款非常模糊笼统，即使规定了各自的责任和义务，如果合同条款不明确，也不能追究违约者的责任。我们建议最合适的是委托专业合同纠纷律师协助谈判。一方面，专业律师在合同谈判方面有更多的经验；另一方面，如果有专业律师检查，合同就很难有法律风险。

收购方与目标公司或其股东进行洽谈，初步了解情况，进而达成并购意向，签订收购意向书。收购方为了保证并购交易安全，一般会委托律师、会计师、评估师等专业人事组成项目小组对目标公司进行尽职调查；而目标公司为了促成并购项目成功，一般需向并购方提供必要的资料，披露公司的资产、经营、财务、债权债务、组织机构以及劳动人事等信息，如果遇到恶意并购或者目标公司披露信息不真实就会对另一方造成较大的法律风险。所以，在并购的前期准备阶段，我们建议并购双方签订独家谈判协议，就并购意向、支付担保、商业秘密、披露义务以及违约责任等事项进行初步约定（收购方为上市公司，应特别注意对方的保密及信息披露支持义务），这样即可避免并购进程的随意性，又在并购前期谈判破裂的情况下保障了并购双方的利益。

是指公司吸收其他公司后，被吸收公司解散，合并后，解散公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。1、合并后，应提交下列文件和证书：（1）公司法定代表人签署的公司变更登记申请》；（2）企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并方签订的合并协议和股东大会同意的合并决议（主要说明哪些公司合并和合并的主要内容）；（4）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（5）公司债务清偿或债务担保的说明；（6）公司新股东大会决议（主要说明合并后公司总股本及其股本构成、公司领导是否变更、公司章程修改等需要变更的事项）；（7）章程修正案（主要列出章程变更对照表）或新章程；（8）验资报告；（9）新股东法人资格证书或自然人身份证明；（10）公司股东（发起人）名单》；（11）《公司（企业）法定代表人登记表》；（12）公司董事会成员、监事会成员、经理》；（13）董事、监事、经理身份证复印件；（14）合并后解散营业执照复印件、营业执照复印件；（15）公司章程复印件加盖公章。2、解散公司注销登记后，应提交下列文件和证件：（1）公司法定代表人签署的公司注销登记申请》；（2）企业（公司）申请登记委托书》；（3）合并协议的合并协议；（4）股东大会同意合并的决议；（5）股东大会同意合并注销的决议；（6）公司在报纸上发布合并公告的凭证；（7）公司债务清偿或债务担保的说明；（8）公司营业执照正本和副本；（9）法律、行政法规规定应提交的其他文件。