如果变更公司地址流程是如何的？

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• 问公司更名后地址该如何变更
  

  机关、团体、企业事业单位等组织依法设立以及居民住宅建成后，相关组织或者居民住宅的建设单位应当到邮政企业办理邮件投递登记手续。对具备通邮条件的，邮政企业应当自用户办理邮件投递登记手续之日起五日内安排投递。用户变更名称、投递地址的，应当在变更前十日书面通知邮政企业或者其分支机构。用户未及时通知造成邮件无法投递的，邮政企业不承担责任。变更后的地址不具备通邮条件的，用户应当与邮政企业协商，由邮政企业将邮件投递至指定的邮件代收点。

• 问公司需要变更地址还有注册地，变更注册地址的流程是什么？
  

  首先需要拨打工商局电话预约变更号。 公司注册地址变更首先需要去工商局领取公司变更申请书文件，并且需要公司的指定代表，或者公司的共同委托代理人相关的证明文件，文件也可以在网上下载。 公司注册地址变更申请书下完成之后，需要填写上你公司的名字原地址和变更后的地址，由公司法人签字并盖公司公章，需要制作关于公司注册地址变更的股东会决议和公司章程修正案，带着房务租赁合同的原件、房产证复印件文件、公司的营业执照正副本去工商局办公大厅进行办理公司注册地址变更。 2 上述步骤完成之后，再到工商局领取公司注册地址变更后新的公司营业执照。 公司注册地址变更之后，还需要到质量监督局，进行变更公司的组织结构代码证以及IC卡。需要注意：在办理时记得带上公司公章。公司的组织结构代码证以及IC卡变更完成之后还要到税务局进行办理税务登记证变更。最后到开户银行办理银行开户许可证就完成了。 一般变更公司注册地址的时间大致为10天左右，如果您还有专项审批的证件，涉及了办公地点，同样需要进行变更。如果超出了这个时间段还没有变更过来，那就需要先去税务所办理完税证明，同意迁出，在进行办

• 问公司变更办公地址如何赔偿？
  

  公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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