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单位拖欠劳动报酬如何处理

2021-11-17
劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除或者终止劳动合同的经济补偿。;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)支付低于当地最低工资标准的劳动者报酬;(3)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿金的。

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