拉横幅扰乱工作秩序-法师兄

拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，建议采用合法途径维权。法律依据：《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

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公民应当遵守和维护社会公共秩序。扰乱社会公共秩序的，可能构成犯罪，追究刑事责任。以下就由本律师为大家讲讲扰乱公共秩序罪将受到哪些处罚。聚众扰...

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扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序的行为。这里的“聚众哄闹”，是指聚集多人在法庭内外起哄、喧闹，干...

打着维权的名义拉横幅实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性应当合理合法拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育严重的也是行政拘留构成犯罪的依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定nbsp;扰乱公共秩序妨害公共安全侵犯人身权利财产权利妨害社会管理具有社会危害性依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的由公安机关依照本法给予治安管理处罚。扩展资料：我国《信访条例》规定信访人在信访时应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出自觉维护社会公共秩序和信访秩序如有拉横幅非法聚集等违法行为要视其情节承担法律责任。《信访条例》第十八条信访人采用走访形式提出信访事项的应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。第二十条规定信访人在信访过程中应当遵守法律法规不得损害国家社会集体的利益和其他公民的合法权利自觉维护社会公共秩序和信访秩序不得有下列行为：（一）在国家机关办公场所周围公共场所非法聚集围堵冲击国家机关拦截公务车辆或者堵塞阻断交通的；（二）携带危险物品管制器具的；（三）侮辱殴打威胁国家机关工作人员或者非法限制他人人身自由的；（四）在信访接待场所滞留滋事或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的；（五）煽动串联胁迫以财物诱使幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；（六）扰乱公共秩序妨害国家和公共安全的其他行为。第四十七条违反本条例第十八条第二十条规定的有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻批评或者教育。经劝阻批评和教育无效的由公安机关予以警告训诫或者制止；违反集会游行示威的法律行政法规或者构成违反治安管理行为的由公安机关依法采取必要的现场处置措施给予治安管理处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任

扰乱法庭秩序罪是指聚众哄闹、冲击法庭，或者殴打司法工作人员，严重扰乱法庭秩序的行为。这里的“聚众哄闹”，是指聚集多人在法庭内外起哄、喧闹，干扰审判活动的正常进行。“冲击法庭”，是指未被法庭允许参加庭审活动和旁听人员强行冲进法庭，向法庭投掷石块或者在法庭进行破坏等。“殴打司法工作人员”，是指殴打正在法庭上执行公务的审判人员、公诉人、法警、书记员等。认定扰乱法庭秩序罪： (一)本罪与非罪的界限本罪的构成要求行为人主观罪过形式方面为直接故意，也即行为人决意实施扰乱法庭秩序的行为，希望自己的行为干扰法庭秩序。因此必须把那些由于情绪激动、亢奋，或者性格爽直或坚持自己的看法等原因而一时在法庭开庭审理案件中说话声音过大，行为有所不当，或言语有所过激的情形与扰乱法庭秩序罪区分开来。前者行为人在主观上不具有扰乱法庭秩序的直接故意，所以不宜也不应作为扰乱法庭秩序罪来论处。 (二)本罪与聚众扰乱社会秩序罪的界限 1、从客体方面看，扰乱法庭秩序罪的客体为法庭秩序，扰乱社会秩序罪的客体则是社会公共秩序。 2、处罚范围不同，对于聚众扰乱法庭秩序因而构成犯罪的，对全部行为人都予以惩罚，而聚众扰乱社会秩序的，则只处罚首要分子。

用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。