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不给加班费给调休合理么,应该如何办呢?

2023-04-07
不算违法。企业不补发工资,但实行了调休,但调休必须符合国家规定的节假日加班应享受的福利待遇。如:法定假日加班的应享受不低于工资的300%节假日加班的应享受不低于工资的200%法定假日加班的,安排调休应以一天算三天,节假日加班的,安排调休应一天以二天计算,这样做就是合法的了。

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