哪五种情形可判定合同无效,有没有相关的法律规定

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• 问签订劳动合同无效的情形,有没有相关的法律规定
  

  存在以下的情形，所订立的劳动合同无效： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的行为； 2、违反法律、行政法规的强制性规定的行为； 3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的行为。

• 问合同免责条款无效的情形,有没有相关的法律规定
  

  合同免责条款无效的情形分别有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。《民法典》规定免责条款有效的条件有：当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；免责条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律其他规定。

• 问合同无效的五种情形有哪五种？
  

  合同无效的五种情形是： 1、合同当事人没有缔约能力； 2、合同违反法律法规的请知规定； 3、合同违背公序良俗； 4、合同意思表示虚假； 5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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