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一般而言,集体合同是指工会或职工代表与企业之间,为规范或改善劳动关系,以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容,而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程,集体合同的订立流程是怎样的?
集体合同按如下程序订立: (1)讨论集体合同草案或专项集体合同草案。经双方代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论。 (2)通过草案。全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 (3)集体协商双方首席代表签字。
集体合同的内容如下:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年人的特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更和解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同纠纷时的协商处理办法;(十四)违反集体合同的责任;(十五)双方认为应当协商的其他内容。
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