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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、通过在合作伊始，详细约定各股东之间的权利和义务在《合作协议》中。实际出资人（即隐名股东）与代理人签订合同，明确约定实际出资人出资享有投资权益，代理人只是名义股东，需要表现双方代理人的合意。 如果将来发生不承认或纠纷，可以持有该合作协议向人民法院起诉，行使自己的股东权利，或者按照合作协议的约定履行各方的权利和义务。建议委托律师起草相关协议，最大限度保护您的利益。 2、准备可以说明实际出资情况的书面证据，包括出资额和出资日期等项目。隐名股东履行出资义务后，其投资权益受法律保护，名义股东不得以公司股东名册上记载或工商登记为由否定隐名股东的权利。
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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