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女工50岁以上,女干部55岁以上。根据目前的政策,国家法定企业职工的退休年龄为60岁以上,女工50岁以上,女干部55岁以上。女性的退休年龄一般低于男性,随着国家平均寿命的增加,女性的平均寿命比男性长,让女性在黄金时期退休,是国家人力资源的巨大浪费,也是女性社会资源的巨大损失,也是个人人才、经济等方面的巨大损失。随着社会的发展,大量的女工普遍受过高等教育,精力充沛,热爱工作,努力工作,完全适应当前的工作要求,统一延长到55岁,符合国家现实。
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
产权期限是指房屋所占土地的使用权,而非房屋所有权本身。商品房产权年限一般为70年、50年、40年。商品房产权年限与商品房性质密切相关。根据商品房的用途,商品房分为三种性质:一种是住宅用房,是指提供家庭和个人生活使用的房屋,产权年限为70年;另一种是商品房,是指用于商业活动的房屋,产权年限为40年;另一种是工业用地和科教文卫生用地,产权年限为50年。但商品房产权年限的具体计算时间是从开发商征地开始计算的,而不是在房屋建成后。商品房产权年限一般为70年。
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