关于淮南陪产假工资范例有哪些?

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• 问陪产假工资支付有哪些方式
  

  由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

• 问军人流产陪护假工资有哪些
  

  是的，你可以申请。士兵外出时，必须按级别请假，并按时返回团队销售假期；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。士兵在值班、操作和工作时间内，无特殊理由不得请假。未逾期服役的士兵一般不得请假探家。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条除享受国家规定的婚假外，晚婚假增加7天。晚婚假期间，工资和福利保持不变。夫妻双方都是军事人员。双方达到晚婚年龄的，享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为当地人员的，按照当地有关规定执行。

• 问陪产假的法律范围有哪些
  

  陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

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