每次法定节假日都是先来自己家还是先加班？

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• 问国家法定节假日加班
  

  国家法定节假日加班，应当支付加班费，法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。我国法定节假日包括：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律法规规定的其他节假日。

• 问国家法定节假日上班的，劳动者在法定节假日加班的，是否属于加班？
  

  是属于加班，劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付劳动者平时工资的300%作为加班报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国家法定节假日加班费是多少？
  

  我国法律针对加班费的具体数额并没有具体的针对性法律法规。但是《劳动法》第四十四条规定: （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 如果用人让你单位不按此发放工资，你可以向有关单位投诉。

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