想跟老板取得五一当天补助-法师兄

五一是，如是当天上班的话，你可以按照法律规定要求三倍的工资。

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伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后，可以将从受伤到、认定、鉴定时的所有材料交给公司代为申请一次性工伤保险待遇，然后在离职的时候想公司申请领取。...

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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应...

你妹妹怎么了？法律上没有这种规定的。发生了生么事你可以给我说说，我尽量给你解决，在这不方便说可以直接来电的。都很方便。希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取

离婚有协议和诉讼离婚两种方式。解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题：如果双方对上述问题协商一致，可到当事人一方户口所在地的民政部门协议离婚。如果协商不成，直接向被告住所地的人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”这是法定离婚条件其实只要你想离婚都可以起诉，如果对方同意离婚，法院一般会进行调解；对方不同意的，你需要有证据证明你们之间的感情确已破裂，这样法院才会判离婚，否则法院会驳回诉讼请求孩子的抚养权：二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。孩子的抚养权及抚养费，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，法院判决是按月支付。财产；领取结婚证是划分是否是否属于夫妻共同财产的时间，但并不是必然的，还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产，至于房子，不知是你们的婚前财产还是婚后财产，如果是婚后财产，无论以谁的名义签字，均属于夫妻共同财产，你们的房产和存款如果是夫妻共同财产，一人一半。如果你是准备起诉的一方，需要提供身份证，结婚证原件，如果对方不给结婚证，你需要到领取结婚证所在地的民政局调取结婚证档案。

、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30（天）*假期天数 2、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 4、女职工生育或者流产的医疗费用，对未参加生育保险的，由用人单位支付； 5、一次性分娩营养补助费： (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%； (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%； 6、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴（每个地方的补充规定会有不同）。