国有企业管理人员醉驾缓刑的处置办法-法师兄

在我国，醉酒驾车行为可能导致驾驶人失去公职资格。然而，并非所有醉酒驾车者都会受到此种惩罚。部分醉酒驾车者可能面临不起诉或被判处无罪，因此他们通常不会因此失去公职。但若被判定为犯罪，则需根据其身份性质进行区别对待以确定是否会被解除公职职务。例如，醉酒驾车行为通常会导致驾驶人被判处拘役。对于非由政府部门直接任命且不具备公共管理事务职能的事业单位工作人员，即使被判处拘役并缓期执行，也未必会被解除公职。对于政府部门直接任命且具有公共管理事务职能的事业单位工作人员和公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员来说，若因醉酒驾车行为被判处拘役并缓期执行，则必须被解除公职。对于事业单位在职员工来说，只有当他们被判定为罪犯时，才有可能被解除公职。而仅被判处缓期执行的情况下，他们通常不会被解除公职。对于公务员来说，无论他们是被判定为罪犯还是被判处缓期执行，只要他们被追究了刑事责任，都将被解除公职。根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，以下人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实...

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醉驾可以判缓刑吗？醉驾能不能判缓刑，要看其是否符合醉驾判缓刑的条件，醉驾被判处拘役适用缓刑的条件有犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑...

缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不发给生活补助费；一般可不予开除，给予留用察看一至两年的处分，留用察看期间，停发工资，发给生活费。《企业职工奖惩条例》职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。第十三条对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。

挪用公款归个人使用，数额较大、进行营利活动的，或者数额较大、超过三个月末还的，以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。挪用公款情节严重，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。

根据《刑法修正案》“醉驾入刑”相关规定，只要是醉酒驾车（血液中乙醇含量超过80mg/100ml），无论有无后果，一经查实，都会以危险驾驶罪追究刑事责任，最长可处6个月的拘役。