执行中央八项规定精神方面整改不彻底的具体内容是哪些？-法师兄

关于会议多、文件多的情况没有显著改善，有的会议陪会人员过多问题。研究制定进一步精简会议和文件的若干措施。一是针对文件多的问题，更加注重发文实效，凡法律法规、党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；没有新的实质性的政策和措施、可发可不发的文件，一律不发；严禁以文件落实文件，照搬照抄、层层转发。坚持少而精的原则，对现有各部门、各单位起草文件进行梳理统计，严格落实减少文件要求。严格控制发文规格，要求各部门、各单位报请市委、市政府或市委办公厅、市政府办公厅印发文件，明确提出发文理由和依据，凡由部门、单位或部门、单位联合发文能够解决的事项一律由部门、单位自行印发。进一步改进文风，要求公文观点鲜明、内容准确、重点突出、简洁精练，并严格控制篇幅。2014年，市委文件数量同比下降7.14%，市委办公厅文件数量同比下降10.26%。同时，大力推进文件通过电子政务内网传输，进一步扩大网上发放和阅看范围。二是针对会议多、有的会议陪会人员过多的问题，严控会议规模和规格，切实提高会议质量和效率。加强统筹管理，督促各有关部门、单位围绕市委、市政府年度重点工作，制订年度全市性大会计划。对未纳入年度计划而临时提请以市委、市政府名义召开全市性大会的，严格控制，未经批准原则上不予召开。从严审核把关，市委、市政府各部门召开的本系统全市性会议每年不超过1次，各议事协调机构及其办公室原则上只能召开由成员单位参加的会议；能够由各部门自行召开的会议，不以市委、市政府名义召开。严格按照职责相关、分工对口、层级对应的原则，确定会议出席范围和人数。除市委、市政府主要领导召开的全市性大会外，其他市领导召开的，不要求各区县党政主要负责同志全部参加；各部门召开的全市性会议，只安排与会议内容密切相关的部门和人员参加，与会议内容不直接相关的人员一律不得陪会。

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（1）要改进调查研究，深入了解基层调查的真实情况，总结经验，研究问题，解决困难，指导工作，向群众学习，向实践学习，多与群众讨论，多与干部讨论...

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（1）要完善调查研究，深入了解基层调查的真实情况，总结经验，研究问题，解决困难，指导工作，向群众学习，向实践学习，与群众讨论，与干部讨论，讨...

认真履行职责，把执行“八项规定”作为一项经常性工作。改进工作作风、密切联系群众，是以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体向全党全社会作出的一项庄严承诺。这是一项严肃的政治任务。要把落实“八项规定”同加强领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同落实，取得更好的工作效果。要严格执行纪律，严肃责任追究，着力整治形式主义、官僚主义、以权谋私等问题，坚决纠正走形式、搞变通的行为，严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。

用人单位按劳动法规定向劳动者支付加班费的行为，并不属于违反中央八项规定的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《》第条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。