相关问答
可以要回,看你手头上有没有证据 有无欠条,有无公司的相关信息, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
没拿抚养费工资卡里面的钱不会被转走,除非当事人通过人民法院执行劳动者的工资卡的,劳动者的工资才会转移部分作为抚养费,需要给劳动者留给必要的生...
大家都在问查看更多
劳动者的工资卡丢失,劳动者挂失后重新补卡后,劳动者原银行账号的钱仍然在,资金被盗除外。劳动者补办工资卡通常只能到工资卡所属银行的柜台办理。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
工资卡被冻结后,工资依然是可以打进去的,其转入功能不受冻结的影响,只是持卡人无法取出卡里的余额使用或者转账。在法院将其工资卡冻结之后,该卡所有人可以正常的收到工资转入。
对方的行为构成盗窃罪,如果对方被抓到的话,你是可以追回你的钱财的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
919人已浏览
178人已浏览
652人已浏览
302人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询