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劳动仲裁一经作出即生效,劳动仲裁胜诉后,自领取裁决书2年内,都可以到当地人民法院申请强制执行。...
劳动仲裁十五日后生效。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁...
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当事人申请劳动仲裁时,劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日。
劳动仲裁生效时间:属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条最终裁决的,裁决自作出之日起具有法律效力;其他仲裁裁决,当事人未在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决具有法律效力。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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