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这要具体情况，如果有证据的话，可以写个起诉状，拿着双方的身份证明、证据复印件，去法院起诉，法院会支持的，要是胜诉的话，可以申请法院强制执行，...
如果他觉得，钱还可以自动退给你，你一定要把握好度，我觉得，只是送一些价值不是太高的东西，不能算，送一些领导喜欢的东西给他，如果。人脉是最好的...
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行贿罪以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。 1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，处5年以下有期徒刑或者拘役； 2、因行贿谋取不正当利益，行贿数额在20万元以上不满100万元的，处5年以上10年以下有期徒刑； 3、因行贿谋取不正当利益，行贿数额在100万元以上的，或造成直接经济损失数额在500万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
国有国法，家有家规，那个企业会允许员工工作时间看视频？既然你知道这样做是错误的，那就是明知故犯，处理不处理或怎样处理是企业的行为，个人左右不了的。写检查是一种方式，即使你不写，如果触犯了企业有关规定也会被处理的。但通过检查可以看出一个人认错的态度和改错的决心，也许，领导会根据你诚恳的检讨减轻处罚或只做书面或口头上的警诫。这个牵涉不到个人尊严的事上的！如果按照你的逻辑，触犯了规定，领导应该视而不见才对，还要替你隐瞒。通过你所描述的内容看，你到现在还没有从内心真正认识到自己的错误，你听说过那个人因为犯了错误被辞退或被开除后会得到赔偿的？当然，除去按照有关企业规定（必须是合理的）扣发的工资及奖金以外的资金，公司必须也会给你结算清的。
主要领导责任是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任。重要领导责任是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任。主要领导责任的责任比重要领导责任的责任要大，所犯错误要大。
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