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因工亡,劳动合同不能赔偿,有工伤保险可以赔偿。职工死亡,工伤保险赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)工伤...
因工亡,劳动合同不能赔偿,有工伤保险可以赔偿。职工死亡,工伤保险赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)工伤...
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1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)
根据实际情况责任认定后赔偿,委托律师处理为好
首先提醒,因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。 (一)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定
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