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突然减速可能是紧急刹车，具体如下：1、责任判定：即使是前车的紧急刹车，后车也应该保持安全距离和安全速度。一旦发生追尾事故，后车将承担责任。如...
对于酒驾追尾，那又该如何判定呢?在高速公路上由于前方车辆进入高速后的速度太低，低于每小时50公里，所以后方车辆按照原有速度撞向了前方车辆。而...
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上司突然要离职没有关系的，劳动者正常心态即可，不需要过于表达自己的情绪，用不了多久又会调入新的上司或者劳动者各方面能力充足的情况下可以升职加薪。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对于酒驾追尾，那又该如何判定呢?在高速公路上由于前方车辆进入高速后的速度太低，低于每小时50公里，所以后方车辆按照原有速度撞向了前方车辆。而在这起事发中前车司机属于酒后驾车。对于这起追尾事故，又该如何认定责任呢? 相关法律法规中明确规定：机动车驾驶员饮酒后不准驾驶车辆。前车司机酒后驾驶，很明显存在过错。并且《高速公路交通管理办法》第11条规定：“机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于50公里。”所以，前车司机应对事故发生负有一定责任。当然《道路交通安全法》第43条也规定：同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，所以，后方车辆也是有责任。故而应按照两辆车各自过错的大小来确定承担责任的比例。
大货车追尾应该这样处理： 1、当事人应立即停车并保存证据； 二是向交警报警； 3、在保证区域安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置，并设置危险标志； 4、撤离现场，等待交警处理后续事宜。
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