怎样领取工伤赔偿-法师兄

评定有伤残等级后，由单位填写《工伤伤残津贴申请表》，附上劳动能力鉴定结论，个人身份证复印件等资料，由单位向社保申请，30天内审核拨付，单位将现金支票入帐后就可在单位领取了！评定有伤残等级后，由单位填写《工伤伤残津贴申请表》，附上劳动能力鉴定结论，个人身份证复印件等资料，由单位向社保申请，30天内审核拨付，单位将现金支票入帐后就可在单位领取了。

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1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

如果已经认定为工伤并评残了，那么就根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇的，具体为：三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤认定之后，员工申请工伤待遇审核时，可以直接填写员工本人账户，在审核通#过之后，赔偿金会直接转入本人账户中的。工伤赔偿包括工伤保险基#金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤#残一次性伤#残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工#资，以及伤#残的一次性就业补助金，一次性医#疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医#疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医#疗发#票及住院清单、工伤认定书和本人身#份#证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社#会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；（六）一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医#疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工#资福利；（二）五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。