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因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
1、不可以。 2、法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》规定,赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助...
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不是合同当事人能否起诉要视具体情况而定。如果是与案件有直接利害关系的人,即第三人认为自己对诉讼的标的有独立请求权的,可以依法向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定,对当事人双方的诉讼标的,第三人认为有独立请求权的,有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《劳动争议调解仲裁法》第五十条
法院判决离婚的标准是“夫妻感情是否确已破裂”。所以只存在婆媳关系紧张的情况起诉离婚一般是不会判离的。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一的,调解无效的,应准予离婚: 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情不和分居满二年的; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
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