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劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限...
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首先，进城务工人员必须年满16周岁，达到法定就业年龄；具备必要的职业技术能力，从事特种作业不仅要经过职业培训，还要取得职业资格证书；具有独立承担民事责任的能力，并且不因外 出而影响承担法律责任和义务。 第二，进城务工人员求职时，应到有劳动保障部门颁发的《职业介绍许可证》资格的正规职业介绍机构求职，不到马路劳务市场或非法职介机构找工作，以免上当受骗。 第三，增强自我保护意识，找工作时选择有营业执照等合法手续的用人单位，并按规定在录用之日起五日内与用人单位签订劳动合同。 第四，进城务工人员需携带自己的有效证件，包括本人有效身份证、户籍所在地办理的流动人口婚育证明、学历证明、技术等级证明等。 第五，进城务工人员在工作期间发生劳资纠纷或合法权益受到侵害时，可按照行政隶属关系向省、市、区、县劳动部门的劳动监察、劳动争议仲裁部门投诉，不可使用非法或暴力手段。
劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护;即使被受理，也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持。主要的时限包括： (1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼； (3)申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； (4)对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼； (5)直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定； (6)申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； (7)向劳动保障监察部门举报投诉用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应在违反劳动保障法律的行为发生在2年内进行举报申诉。
可以通过以下途径来维护自己的合法权益：第一，消费者应当首先与美容机构进行协商，这是解决所有民事纠纷的基本途径，也是最为经济的一种方式。我国《消费者权益保护法》也规定，消费者首先应协商处理，协商不成再寻求其他的途径解决。第二，到工商行政管理部门举报，由工商行政管理部门对美容机构的违法违规行为进行处理，做出相应的行政处罚，并可以就当事人之间的民事纠纷进行处理或调解。这是国家工商行政管理部门维护市场秩序的要求，消费者的举报可以使美容行业的一些不良问题得到纠正。作为管理市场秩序的行政主体，国家工商行政管理部门也应当在各自的职责范围内，采取措施，保护消费者的合法权益。第三，如果美容机构-的美容产品或提供的美容服务对消费者相关合法权益造成了损害，消费者还可以向消费者协会投诉。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体，应当受理消．费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解。同时，就有关消费者合法权益的问题，可以向有关行政部门反映、查询，其对损害消费者合法权益的行为，可以通过传播媒介予以揭露、批评。第四，通过诉讼的方式解决。这也是消费者维护自身合法权益的有效途径，我国《民事诉讼法》明确规定，受害人可以对侵犯其合法权益的自然人、法人或其他组织体向人民法院提起诉讼。诉讼的方式解决具有极强的公信力，对受害人的保护最为彻底。但诉讼的周期比较长，成本投入也比较大，这是其不利的地方。该问题涉及到的相关文件：《消费者权益保护法》《民事诉讼法》
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