劳务合同需要仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁需要合同吗
  

  申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

• 问劳务合同纠纷是否需要仲裁
  

  劳动合同不是劳动关系，而是合同纠纷，不适用《劳动法》的规定，不能申请劳动仲裁，当事人可以直接向法院起诉，但合同中有仲裁条款的，可以向约定的仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有仲裁条款，也可以签订仲裁协议，协商选择仲裁机构进行仲裁。

• 问劳动仲裁时需要合同吗
  

  申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。 劳动仲裁法: 适用范围 依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 仲裁时效 劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,805人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  276人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,621人已观看

• 1'02
  去劳动仲裁需要什么材料

  4,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁需要合同吗？

  168人已浏览

• 
  劳动仲裁需要合同吗

  758人已浏览

• 
  劳务派遣合同纠纷需要仲裁吗

  108人已浏览

• 
  劳务派遣合同纠纷需要仲裁吗？

  128人已浏览