对行政处罚采取的策措主体都有哪些

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• 问行政处罚有哪些具体的措施
  

  我国《行政处罚法》中对行政处罚种类有明确规定： 第八条行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

• 问行政处罚决定可采取哪些强制执行措施
  

  拍卖查封、扣押的财物或者划拨冻结的存款、查封，是指行政机关用封条将被处罚人的财物就地封存，不准任何人转移和处理。扣押，是把被处罚人的财物转移至另外场所，加以扣留，防止被处罚人占有、使用和处分。行政机关在作出处罚决定之后，如果当事人在规定的期限内拒不履行其义务，如交纳罚款等，行政机关可以将查封、扣押的当事人的财物予以拍卖，以拍卖所得款来抵缴罚款。如果被处罚的当事人在银行或信用合作社设有存款帐户，在当事人逾期不履行交纳罚款义务的情况下，行政机关还可以采取划拨冻结存款的执行措施。冻结是针对被处罚人的存款采取的一种执行措施，是指行政机关认为需要冻结被处罚人的存款时，发出协助执行通知书，由有关的银行或者信用合作社冻结被处罚人的财产，不准其提取和转移。在当事人逾期不交纳罚款时，行政机关可以通知银行或信用合作社从当事人的账户内划拨支付。必须指出，实施这一措施，必须要有法律依据，即执行主体要有法律明确规定的行政机关才可以实施，执行条件和程序也要依法进行。

• 问企业对童工采取哪些处罚措施？
  

  如果用人单位使用童工，劳动保障行政部门按照每个使用童工每月罚款5000元的标准处罚；如果在使用有毒物品的工作场所使用童工，则按照《使用有毒物品的工作场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个使用童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。使用者在劳动保障行政部门根据预付款的规定期限进行修正，即使过期也不会将童工交给父母或其他监护人，从命令期限修正之日起，劳动保障行政部门根据每月使用一名童工处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门取消营业执照，或者民政部门取消民营企业以外的企业登记的使用者是国家机关，事业部门的情况下，有关部门依法对直接负责的主管人和其他直接负责人进行降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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