入职时能不能隐瞒已婚

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• 问入职时可以隐瞒已婚情况吗
  

  不，你可以在缴纳社会保障时找到它。《社会保险费征收暂行条例》对其有相应规定：第十六条社会保险机构应当建立缴费记录，包括基本养老保险、基本医疗保险，并按照规定记录个人账户。社会保险机构负责保存缴费记录，确保其完整性和安全性。社会保险机构应当每年至少向缴费个人发送一次基本养老保险和基本医疗保险个人账户通知。缴费单位和个人有权按照规定查询缴费记录。

• 问可以在入职时隐瞒已婚的情况吗
  

  入职时不可以隐瞒已婚，劳动者与用人单位在签订劳动合同时双方都应当遵守诚实信用原则。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问入职可以隐瞒已婚男女吗
  

  入职时不可以隐瞒已婚，劳动者与用人单位在签订劳动合同时双方都应当遵守诚实信用原则。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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