安装装饰欠工资五千元怎么办-法师兄

劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠...

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房屋建筑、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑、轨道交通。所附详细的专业：工程承包范围承包人应完成以下工程内容： 1、土石方工程：□土石...

工装装饰范本如下：身份证号码：乙方（承包方）：身份证号码：双方协商，订本协议，以共同恪守。、一，以下简称三个房间）打地角线，包暖气及管线（客厅要对称），房顶四周打石膏线，包三个房间的门、窗；客厅、卧室铺强化木；清除所有房间原有涂料，客厅、卧室打腻子，刷立邦漆两次。的处打一吧台，上方根据甲方要求（图纸）做一置物架；阳台东侧打一多用途（底下放鞋、上面书柜）、西侧打一吊柜，包阳台、铺磁砖、吊pvc板。、洗脸间、铺磁砖到顶，屋顶吊pvc板；厨房地面铺磁砖，打一灶台。路根据甲方要求适当调整，客厅门后一多用途柜（底下放鞋，上面挂衣服）。问题：装修项目的具体要求，由甲方提出，乙方实施。本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议自双方签字之日起生效。八、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，具有相同效应。签字（盖章）：签字（盖章）：年月日年月日

装修装饰二级资质标准： 1、企业资产：净资产200万元以上。 2、企业主要人员（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，中级以上职称人员不少于5人。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人。（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。（5）技术负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。《中华人民共和国建设部令》第149号第九条甲级工程造价咨询标准如下：1、已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；2、企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%； 3、技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上； 4、专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历； 5、企业与专职专业人员签订，且专职专业人员符合国家规定的业年龄（出资人除外）6、专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理； 7、企业注册资本不少于人民币100万元； 8、企业近3年工程造价咨询累计不低于人民币500万元； 9、具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米。

住宅室内装饰装修活动有下列行为之一的，由城市房地产行政主管部门责令改正，并处罚款：（一）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间的，或者拆除连接阳台的砖、混凝土墙体的，对装修人处5百元以上1千元以下的罚款，对装饰装修企业处1千元以上1万元以下的罚款；（二）损坏房屋原有节能设施或者降低节能效果的，对装饰装修企业处1千元以上5千元以下的罚款；（三）擅自拆改供暖、燃气管道和设施的，对装修人处5百元以上1千元以下的罚款；（四）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，擅自超过设计标准或者规范增加楼面荷载的，对装修人处5百元以上1千元以下的罚款，对装饰装修企业处1千元以上1万元以下的罚款。