工伤保险怎么算？-法师兄

工伤保险认定： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中 (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中 (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中 (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)

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工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机...

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工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定...

工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费的，用人单位应当按照本单位全体职工工资总额、社会保险经办机构根据行业风险、工伤事故发生率等因素核定的费率缴纳。

【1】将住院的相关发票及病例等材料收集好；【2】看公司是否有给你投意外工伤保险，若没有只能要求公司赔偿，若公司不肯赔偿；【3】收集相关的证据材料向市劳动部门申请工伤认定；【4】后申请伤残等级认定（以鉴定结果为准按照你说的可能看能不能鉴定为十级伤残）；【5】后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。