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订立工程合同要注意主体资格的审查,包括营业执照、资质证明审查;审查建设工程施工手续是否完备,即建设相关手续是否齐全;履约能力的审查,履约能力...
一是主体资格的审查,包括营业执照、资质证明审查; 二是审查建设工程施工手续是否完备,即建设相关手续是否齐全; 三是履约能力的审查,履约能力即...
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要工程款不需要签什么合同,如果对方拒不付工程款。建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权。胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
这要看转让合同上是怎么写的,如果合同说他把承包工程都转让给你了,而且你是有资质的项目经理,那么就不能扣钱,如果工程他还有一部分,而且你们2人又没有分清楚具体的工程内容,那么公司老总就会扣钱,当然扣钱并不合法,因为公司与个人在法律上是两回事,只是他是老总,近水楼台先得月了。如果需要,你可以把合同拿来再给你看一下
首先要注意合同的必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 第二,如果约定了试用期,要注意试用期的期限和工资。劳动合同法规定,用人单位不得在试用期内随意辞退劳动者。“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。” 劳动合同法规定“试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 第三,要与用人单位签订书面劳动合同。
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