一个人给老板做工算连带责任吗-法师兄

一个人给老板做工不一定构成承揽法律关系，也有可能是雇佣法律关系。rr承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。rr判断标准r判断一个法律是否为承揽法律关系，也必须从形式要件和实质要件两方面来考察。rr一、形式要件所谓承揽法律关系的形式要件，是指要从形式上看双方当事人无订立书面或口头的承揽合同，看工作成果与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定：承揽人按照定作人的要求交付工作成果，定作人支付报酬，则可视为双方存在承揽关系。rr二、实质要件承揽法律关系的实质要件包含以下几个方面：首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果，而非劳务本身，另一方支付报酬。其次，要看一方完成工作成果的过程是否独立进行，而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。最后，要看一方是否对另一方完成的工作成果事先进行过某种要求，而不是对另一方完成工作成果的过程事先进行过要求，并且要看另一方是否按照事先的这种要求完成、交付工作成果。

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关键看你所在的公司是总公司还的子公司还是分公司，如果是子公司，那么总公司不承担责任。如果是分公司，那么总公司要承担责任。分公司是不具备独立法...

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可以单独就连带责任起诉。保证人如果承担的是连带保证责任的，债务人不偿还债务时，债权人可以只起诉担保人，担保人偿还债务后可向债务人追偿。因合同...

1、，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。3、因此，根据上述规定，用人单位应对工伤人员承担责任，当事人不应承担责任。

离婚后，还应对夫妻共同债务承担连带责任的。夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应认定为夫妻共同债务，离婚时应当以夫妻共同财产清偿。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十五条的规定，当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。按照《婚姻法》第四十一条的规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。因此，由上可知，夫妻双方作为债务人与债权人的债务关系，与婚姻关系是否解除没有直接关系。

一、简单的答案，你可以只起诉一个担保人。但是显然这不是最佳方案。二、如果起诉，把债务人及所有担保人都起诉了。原因如下。 1、担保人是否承担连带责任，你没说清楚。承担连带责任的话，你都告了也不影响剩余的保证人先行承担赔偿义务。 2、如果担保人担保范围不是主债务的范围，你起诉一个担保人不能实现全部债权。 3、起诉所有人也为以后执行所有人提供了依据。