公司倒闭员工有没有补偿,有哪些相关规定

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• 问企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些
  

  企业倒闭员工补偿金的相关规定有： 根据《劳动合同法》第四十六条第（六）项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第（四）和第（五）项规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 所以，企业倒闭员工可以获得经济补偿金。 另外，经济补偿金的标准是： 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司倒闭员工有哪些补偿？公司倒闭如何赔偿员工
  

  【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。

• 问公司倒闭，员工能得到什么补偿,有没有相关的法律规定
  

  公司倒闭，员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。

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