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17岁签订的合同能否生效,需要根据具体情况进行分析处理。 一般而言,未满18岁的人属于限制民事行为能力人,只能签订与其年龄、智力、健康状况相...
1、十七岁在其民事行为能力范围内签的合同能生效。 2、16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签的合同生效,属于非完全民事行为能...
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十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
七十岁以上的老人为完全民事行为能力人,一般可以签订合同。其作为民事主体具有签订合同的权利,但是其签订的合同是否有效,还要根据其他因素进行综合判断。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第十八条:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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