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可以起诉,但还需要收集其他证据证明欠款的事实比如送货单、对账单或证人证言等证据证明合同事实...
一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事...
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可以维权,赔偿数额根据实际情况计算,可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。(2)本人身份证及复印件;⑶有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;⑷被申请人工商注册信息资料;⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
可以起诉。尽管没有书面合同。但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,只要提供相关证据,证明交货数量、货物单价,即可起诉要求付款。虽没约定付款时间,但根据《合同法》规定,付款时间没有约定或约定不明,买受人应于收到买卖货物之日起合理时间内付款。
可以起诉。起诉程序:原告需要向有管辖权的人民法院提交投诉、副本和有关证据材料,人民法院应当根据当事人提交的材料进行审查,决定是否接受。人民法院受理,原告提前提交诉讼费后,法院应当依法送达起诉书、法庭传票等法律文件。
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