工伤发生后如何做费用工伤认定-法师兄

你问的工伤费用申报成功后怎么办，单位或者企业在完成员工工伤申报并且得到劳动部门认定以后，就可以凭工伤申报以后，劳动部门签发的工伤认定受理书或者工伤申报资料补充通知书，工伤认定通知书的原件，员工身份证复印件，医药费发票，病历卡，出院小结，各类检查报告单原件，和盖好章的职工工伤待遇申报表到社保中心申请报销，10个工作日之内你会收到可以报销的那部分的确认书，是一张表格，钱会打到你单位帐上，收款人是工伤职工名字。至于一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补阀护脆咎诒侥错鞋氮猫助金，伤残津贴、丧葬补助金，一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，生活护理费，交通事故补充差等等同样按照上面的手续办理，领取！至于工伤员工的一次性伤残就业补助，住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用等等但是单位负责报销。

答

具体流程: 一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...

答

发生工伤以后，可以由单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位不申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十...

1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工伤的医疗费用应该由社保工伤基金支付，医疗保险不支付工伤医疗费用。但工伤是必需由社保局下达工伤认定决定书才属于国家承认的工伤的，所以首先需要向所在地社保局申报工伤认定。工伤认定需提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：１、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。２、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。３、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。４、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。５、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。６、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

有关请问认定工伤后，如何定工伤工资。工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。