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发生交强险的情况有很多种,要根据具体情况来处理,举个例子:交强险报销医药费,一、交强险报销医药费交强险报销医药费,机动车在道路交通事故中有责...
1、交强险报销医药费,机动车在道路交通事故中有责任的,医疗费用的赔偿限额是:8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的,医疗费用赔偿...
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交强险承担的是无过错赔偿责任,关于什么是无过错赔偿责任,我在《交通事故处理实务》那个专辑中已经有了较详细的解说,在这里不再多说。既然是无过错赔偿责任,那么当发生交通事故后,无论在事故认定书中是否认定司机有责任,交强险都是要赔的,只不过有责和无责的赔偿限额是不同的。 交强险在赔付的时候,分两种情况,一种是有责时赔多少,一种是无责时赔多少。 当事故认定书认定机动车有责时,不管是全责还是主责或是同责还是次要责任,只要认定机动车对事故的发生负有责任,交强险就按有责任限额来赔对方,如果事故认定书认定机动车无责的话,那交强险将按无责的限额来赔偿对方。
工伤赔偿可以用医保卡交药费吗? 1、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求(主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用),而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。2、按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇(如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等)。
可直接报警.首先,我们应该向当地劳动部门申请工伤鉴定,这是所有问题的前提。如果我们不申请工伤鉴定,我们就不能通过工伤获得赔偿。单位不申请的,职工必须自受伤之日起一年内申请;2、受伤被认定为因工受伤的,取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额支付,停工期间(工伤治疗、康复期)的工资按原待遇支付。停工期间需要护理的,由单位负责,住院期间的食品补贴按工伤职工所在地标准支付;3、伤势稳定后,可申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级计算伤残赔偿金额;4、.用人单位不履行上述义务的,工伤职工可以向当地劳动监督旅投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。
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