劳动者权益保护有哪些

2022-10-20

一、劳动者就业权的保障1、劳动者平等就业权的保障。2、劳动者自主择业权的保障。二、劳动者劳动报酬权的保障三、劳动者休息权的保障四、劳动者劳动安全卫生权的保障五、劳动者社会保险权的保障

相关问答

问劳动者权益保护的内容有哪些

答

劳动者权益保护包括：享有平等就业和职业选择权；有权获得劳动报酬、休息、休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利；其他。...
问劳动者维护自身权益的方法有哪些，劳动者如何保全劳动者的合法权益

答

在劳动者与单位之间的关系中，劳动者属于弱势群体，处在劣势地位，劳动者要留心保全加班证据，如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子...

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问怎么保护劳动者权益？

目前劳动者的法律法规还是比较健全，包括《劳动法》、《民法》等，在实际工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。
问如何保护劳动者权益？

目前劳动者的法律法规还是比较健全，包括《劳动法》、《民法》等，在实际工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。由此可见，劳动者权利包括有取得劳动报酬权、自由选择职业权、休息休假权以及平等就业权利等等，当我们的合法权益受到侵害时，可以申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
问劳动者权益保护法的具体内容都有哪些

一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。二、劳动者应享有的权利 (1) 劳动者权益保护法享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。