夫妻同时被公司解除劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问被公司解除劳动合同该怎么赔偿
  

  1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。 3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的，都需要向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被解除劳动合同公司该怎么赔偿
  

  用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问夫妻同时被公司解除劳动合同需要如何补偿
  

  提前解除劳动合同如何赔偿，劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守，违反此约定的，应该承担法定违约责任，必须支付经济补偿金。劳动者违反此约定的，当然也应属违约行为，法律明确规定劳动者依法定程序解除，但未明确规定解除的法律后果，但不等于劳动者可以随意解除合同，否则对用人单位是不公平的，也不利于建立劳动者合理流动的社会制度和信用制度。对此，相关部门也采取了相应的措施并制定了相应的政策。 劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （1）用人单位招收录用其所支付的费用 （2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理 （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失 （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,708人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,002人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,872人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同该怎么赔偿?

  364人已浏览

• 
  公司解除劳动合同该怎么赔偿

  180人已浏览

• 
  劳动合同被公司解除怎么赔偿

  140人已浏览

• 
  被公司解除劳动合同怎么赔偿？

  169人已浏览