一般企业申请工伤认定程序

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• 问企业申请工伤认定程序是什么
  

  企业申请工伤认定程序如下： 1、提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请应当提交的材料。 3、对事故伤害进行调查核实。 4、作出工伤认定的决定。 5、进行劳动能力鉴定。 6、劳动能力复查鉴定。

• 问如何申请工伤认定，一般是什么程序？
  

  在发生工伤事故后，如果用人单位不按规定出具，事故报告及申请工伤认定的，当事人或者亲属可向属地参保，或企业营业执照注册所在地，劳动保障局提出工伤认定申请。同时，必须携带以下资料：一、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明书二、员工工作认证申请书三、员工本人身份证明书和工作证明书或工作卡四、员工和用人单位伤亡事故情况资料，如实叙述事故发生经过五、有关旁证、证人、书面证明书、现场记录、照片、供述记录等六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明书等，属于交通事故的七、工作认定所需的其他资料。

• 问企业员工申请工伤认定流程
  

  1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

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