有没有人知道留置抗辩权的具体内容-法师兄

留置权与同时履行抗辩权的相同点都是为了保护已经履行义务的一方，使其不会在履行后不能得到对方履行，但其区别也是明显的，主要表现在： (1)目的不同。留置权是债权未受偿之前，留置对方的财产，在约定期限之后债务人仍不支付其应付款项时，依法以留置财产折价或以变卖该财产的款项优先受偿，其目的是为了担保合同债务履行；而同时履行抗辩权的发生和行使主要目的不在于担保债务履行，而在于谋求双方同时履行，以维护利益的公平。 (2)性质不同。留置权是担保物权，是为担保债务人履行其合同债务而设立的，留置权人可以按照留置的债务人的财产的价值优先受偿；而同时履行抗辩权不具有物权性质，它只能对抗双务合同对方当事人的请求权，拒绝履行自己的义务。 (3)行使的依据不同。留置权必须是在一方按照合同约定占有对方的财产，对方不按照合同交付应付款项并超过约定期限时发生；而同时履行抗辩权的发生根据是双务合同在债务履行上的牵连性，即对方未履行给付义务，才可行使抗辩权。通常在抗辩权发生时一方并不占有对方的财产。综上所述，对于留置抗辩权的相关内容希望你可以了解，具体建议咨询专业律师。

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(1)须双方当事人互负债务；(2)两个债务须有先后履行顺序，至于该顺序是约定的还是法律直接规定的，在所不问；(3)先履行一方未履行或者其履行...

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抵押：就是不转移抵押物得占有比如我跟你借钱用我的房子做抵押但是这个房子呢还是由我来占有的你不能把我赶出去只有当我不履行到期义务或是出现了咱们...

工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中，用人单位的基本工资基本上只是个名称了，用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资，岗位工资，岗位津贴，级别工资等等，虽然公司会赋予这些名称一系列的考核标准，劳动者往往会因为不同的具体情况不会每个月的工资都一样。总的来说，是发放的工资除开加班工资，高温、夜班、有毒有害场所的特殊工种补贴，以及劳动法规定的其他福利外，只要不低于最低工资标准就可以了。

不安抗辩权是指在双务合同中，负有先履行义务的一方有确切证据证明对方履行能力严重恶化时，为保护自己的权益，可以中止履行的权利。

抗辩权的分类具体有：广义上的抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而狭义的抗辩权则是指专门对抗请求权的权利，亦即权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。狭义上的抗辩权可以分为五类抗辩权，分别是一、诉讼时效抗辩权；二、先诉抗辩权；三、不安抗辩权；四、顺序履行抗辩权；五、同时履行抗辩权。