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劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的?

2023-06-11
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴,五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴,并且不得低于当地最低工资标准。经鉴定为1-10级伤残都可以得到一定月数本人工资作为一次性伤残补偿金,而且经鉴定1-4级伤残的职工除了一次性伤残补偿金外,每月还能得到同一级别的伤残津贴(本人工资的75%-90%),经鉴定为5、6级伤残的职工,如果用人单位不能安排合适的工作,每月也可以得到伤残津贴(本人工资的70%或60%,由用人单位支付)

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