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现在一级建造师都是按照信用承诺制，无须现场提交纸质资料了，如果一经查异常，则会列入信用黑名单。注册平台上的合同截止日期需要与劳动签订的截止日...
应该按合同签订日起满一年，劳动合同到期，可以解除劳动合同关系也可以续签...
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劳动合同续签：劳动合同期限写年数和相应的续约起始日期至截止日期（或无固定期限），签订日期写续签日期。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
截止日期当天是否有效,在法律上叫做“本数问题”。这不能简地说当天算与不算。对此问题，《》有以下规定：“第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。”所以，要看这个具体的截止日期前的定语。如果在截止日期前的定语表述为“以上”、“以下”、“以内”、“届满”等意，则包括本数（当日）。如果在截止日期前的定语为“不满”、“以外”等，则不包括本数（当日）。《中华人民共和国民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。”所以，要看这个具体的截止日期前的定语。如果在截止日期前的定语表述为“以上”、“以下”、“以内”、“届满”等意，则包括本数（当日）。如果在截止日期前的定语为“不满”、“以外”等，则不包括本数（当日）。
没有截止日期的合同是有效的。 如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
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