工伤认定超时了如何赔偿-法师兄

1、用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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1、用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或...

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用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被...

用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要具体分析与工作单位属于劳动关系还是雇佣关系，如果属于劳动关系的话，应当按照工伤保险条例的规定申请工伤认定并评定工伤等级，根据鉴定的工伤等级享受相应的工伤待遇。如果不属于劳动关系而是属于雇佣关系的话，可以按照最高法院关于审理人身损害的司法解释进行伤残鉴定，确定伤残等级后才能计算残疾赔偿金。同时，此类案件如果确实经济困难，可以申请法律援助，此复。

1.我想知道下，你的伤是什么时候诊断结束的？ 2.个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。是在单位的三个月后，你也可以理解为应在15个月内申请 3.如果你的情况属于工伤范畴，那么不能要求人身损害赔偿。除非是由于第三人原因造成的，那么可以向第三人主张。