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1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求; 2、到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉...
离婚后，户口可以有以下处理方式： 1、留在原地。可以继续留在对方所在地，如果夫妻有迁出约定或者有判决书裁决或调解书要求等情况，则必须迁出。 ...
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（一）当事人自愿离婚的，必须到一方户口所在地登记机关办理离婚登记申请书，当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 （二）当事人申请离婚时，应向登记机关提供以下证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位，或村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各2张； 6、离婚协议书。协议书应该写明双方人的离婚意思，表示子女抚养义务，一方生活困难的经济帮助，财物及债务等做出妥善安排，协议内容应保护未成年保护法和未成年合法权益； 7、离婚登记机关对当事人进行申请和审查。对符合离婚条件的在一个月内发给离婚证，并注销结婚证。当事人取得到离婚证，即解除夫妻关系； 8、离婚的一方不履行离婚协议书的义务的，另一方可向人民法院起诉； 9、收费标准：工本费20元。
西沙群岛病假工资规定是： 1、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。 2、职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。 3、职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
重庆起诉离婚程序如下： 离婚有协商和起诉两种方法，如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。
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