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请问是工伤吗如果是,十级伤残补助金=本人工资×7个月,如果您还有其他疑问,您可以来电详询。...
浙江省人力资源和社会保障厅 《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例>若干问题的通知》 浙人社发〔2011〕253号 五、五级至十级工伤职工工...
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。
对于甘肃工伤鉴定为九级的,工伤者原工资一千元能赔的钱要分两部分: 1、依据国家《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资:就是提问的9000元; 2、依据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动、聘用合同的,应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:就是提问的9000元;一、国家《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》(甘肃省人民政府令第88号2012年4月1日执行)第十八条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动、聘用合同的,应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月;一次性伤残就业补助金标准为:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月。
安装配置伤残辅助器具所需费用;8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;天);4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通;7“xixi6687”的回答不准确,国务院已经修改了《工伤保险条例》;天);5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;6,上述费用由单位负担,工伤基金要支付:1、食宿费(标准各地不一样。如果单位没有交社保、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,上海是150元/、劳动能力鉴定费,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保
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