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非法用亡案件的法律依据有哪些

2022-10-26
某机械厂因未参加年检,于2009年5月10日被依法吊销营业执照,但仍进行生产经营。9月22日,A到机械厂工作。10月17日10时许,A在车间维修机器时,因同事错误操作机器致其左手受伤。该机械厂派人将A送至医院住院治疗,并支付了全部医疗费。后A被鉴定为九级劳动功能障碍,无护理依赖。双方因赔偿问题发生争议,A到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求机械厂给予赔偿。经开庭审理后,根据《条例》的规定,仲裁委最终裁决机械厂按照九级工伤赔偿标准给予A一次性赔偿。

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