相关问答
关于浙江省工伤工资多少钱,工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,...
赔偿:法律规定如《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
大家都在问查看更多
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你的工伤构成十级伤残,主要享受一次性伤残补助金,一次性伤残医疗金、一次性伤残就业金,停薪留职期间的工资待遇等 1、一次性伤残补助金为6个月的本人工资; 2、一次性伤残就业金、一次性伤残医疗金共4个月的工资(标准以用人单位所在统筹地区的职工年平均工资进行计算)(浙江省的规定) 3、停薪留职期间的工资待遇不变,原则上最长为十二月。但这根据你的伤而定。 其他赔偿根据工伤保险条例来予以计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
347人已浏览
352人已浏览
207人已浏览
623人已浏览
网友热门关注