社会保险补贴标准-法师兄

社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。（二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得政府支付的养老保险和失业保险补贴。二、享受社会保险补贴对象，被企业提前解除劳动关系，是否继续享受社会保险补贴？如果用人单位因非生产经营困难和非本人过错等原因，而与您提前解除劳动关系，您可向市或区（县、市）劳动保障行政部门申诉，经劳动保障行政部门查实，您所在的企业应继续为您缴纳养老保险和失业保险费，直至补贴期满。养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时您也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。

答

社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业...

答

社会保险补贴政策指的是什么？社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本...

4050社保补贴标准一社区就业补贴标准1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。2.4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴其余部分由个人承担。3.给予农村劳动力工伤保险补贴。二用人单位招用补贴标准1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。2.招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。3.招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。三灵活就业补贴标准按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。四社区就业服务补贴标准1.4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。五职业介绍补贴标准1、介绍4050失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。2、村居劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。六岗位补贴标准被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。七退出失业登记补贴标准因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。八人力资源市场专场招聘会补贴标准1.对全市性含市、区联动的专场招聘会，每场补贴20000元;2.各区、县级市含区、街联动等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。相关知识：4050社保补贴对象4050社保补贴对象包括以下几类：一大龄失业人员：指女满35周岁、男满40周岁的人员。二大龄农转居失业人员：指本市农村户籍转为城镇户籍，女满30周岁、男满35周岁的人员。三特困失业人员：1.女满40周岁、男满45周岁，且连续失业6个月以上;2.“零就业家庭”失业人员;3.享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成员中的失业人员;4.属单亲家庭需抚养子女一方。四特困家庭高校毕业生：指父母一方或双方持有《广州市特困职工证》、《广州市城镇居民最低生活保障金领取证》、《广州市农村村民最低生活保障金领取证》或《广州市低收入困难家庭证》之一的困难家庭未就业高校毕业生。五残疾失业人员。

社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。社会保险补贴资金申请材料应附：由本人签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料，本人《居民身份证》复印件、登记证复印件、社会保险征缴机构出具的上季度社会保险费缴费单据等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核、财政部门复核后，按规定将资金支付给申请者本人。