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根据《工伤保险条例》第六十条规定的用人单位不参加工伤保险，在职工发生工伤事故时应当向工伤职工承担的损害赔偿责任。工伤保险待遇项目包括工资福利...
工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。 1、工伤医疗待遇：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费...
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工伤保险待遇包括： 1、工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医药费用、康复费用，以及住院伙食补助、交通费、护理费、外地就医的食宿费。 2、停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利不变。 3、因工死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金。 4、伤残补助，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项限5-10级伤残。 5、生活护理费，评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按护理等级发给50%-30%的生活护理费。 6、伤残津贴，1-4级伤残，由工伤保险基金承担，5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，不能安排的，按月发给伤残津贴。 7、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。 1、工伤医疗待遇：工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。 2、伤残待遇：伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。 3、工亡待遇：工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 4、其他待遇：其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。
包括以下赔偿项目： 一、医疗保险待遇 (一)医疗费（第29条第3款） 1、标准：从工伤保险基金中支付。 2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗；(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)伙食补助费（第4款） 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 (三)食宿交通费（第4款） 1、标准：本单位职工因公出差标准报销。 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的；(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 (四)康复治疗费（第6款） 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费（第30条） 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 (六)停工留薪（第31条） 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费（第31条） 1、标准：完全不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理的，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：(1)在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。 (八)工伤复发的费用（第36条） 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发经确认需要治疗的。 二、伤残保险待遇 (一)伤残补助金 伤残补助金（7级——10级） (1)标准：七级，12个月的本人工资；八级，10个月的本人工资；九级，8个月的本人工资；十级，6个月的本人工资。 (2)要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。 (二)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 工伤医疗补助金及伤残就业补助金（7级——10级） (1)标准：七级、八级、九级、十级，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (2)要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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