如果情侣之间签订的赔偿协议是否有效-法师兄

关键看协议的内容是什么。一、一份协议合法有效的前提1、当事人订立时具有相应的缔约行为能力。据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立协议。2、协议当事人意思表示真实。意思表示真实是构成有效协议的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的协议往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的协议。3、协议不违反法律或社会公共利益。二、情侣之间，如果以是否忠诚，将来婚嫁为内容的，在法律上是无效的。比如约定一方如果不忠诚爱情，则赔偿对方多少；或如果对方不嫁或不娶另一方，则赔偿多少。这样的协议，在法律上是一个无法评价的行为。且不论有没有相应的偿付能力，因为恋爱关系不属于法律调整的范围，属于道德调整的范围，如果法律介入这种关系的话，没有人敢恋爱了，因为到最后不能结婚的话，一方就可以起诉另一方要求赔偿，那法院岂不忙死了谁还敢谈恋爱呢三、情侣间的忠诚协议与夫妻间的忠诚协议是两回事。依据现行婚姻法及其解释，夫妻有互相忠诚的义务，就是在婚姻存续期间，夫或妻一方不得与配偶以外的异性发生性关系，否则既违反法律规定。因此忠诚协议是依据法律产生。双方之间自愿约定一定的经济赔偿是可以的。

答

协议的内容没有损害社会公众利益，没有违背法律、法规，双方平等自愿，那么协议是合法、有效的。...

答

要看什么协议，最好委托律师介入订立，你可来电与我详谈...

经老年人同意，赡养人之间可以就履行瞻养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。因此，赡养协议的订立必须满足以下条件：一是订立主体仅限于赡养人之间；二是赡养人之间签订的赡养协议必须征得老年人的同意才有效；三是赡养协议的签订要以遵守法律为前提。您的两个儿子虽然签订了赡养协议，但是该协议未经您同意，且赡养父母是子女的法定义务，不能通过订立合同而免除。因此，您儿子之间签订的协议应属无效。

1，该签订合同的方式违法，可以拒绝； 2，强制加班违法，须补休或支付加班费，非工作时间下班后延长为150%工资，休息日为200%。 3，节假日加班加班费为300%； 4，用人单位必须为劳动者购买社保，您所在公司不购买已违法，必须补足，如无法补足，须支付现金。 5，成长金违法，可以要求公司返还； 6，公司不能以情侣一起上班为由调动工作，但可以以工作需要或换岗需要对劳动进行调动。无培训工资的说法。

婚前协议中关于子女抚养问题的事项不是一定有效的，而是效力待定。且具体效力由离婚时孩子的年龄决定。不满两周岁的孩子直接由女方抚养；已满两周岁不满八周岁的孩子抚养权可以协商解决；满八周岁的孩子，尊重孩子的意愿。如果协议满足这个原则就是有效的。