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您的表述不是特别清楚,我们只能根据您在咨询中的描述尽量为您进行解答。如果您是在工作过程中因为工作原因造成的工伤,并且在随后进行的伤残等级鉴定中没有评上级别,而您对此决定不服的,按照法律的规定,您可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果您没有在这个法定期限内申请重新鉴定的,那么已经不能在申请重新鉴定。对于鉴定级别不服是不可以向法院提起诉讼的,即使您向法院起诉的,法院也不会受理。如果您是想要公司进行赔偿,对于工伤而言,工伤的赔偿与伤残等级是密切相关的。因为您没有被评上伤残等级,相应的赔偿标准也不会增加,所以您获得胜诉判决的概率非常小。虽然对您的遭遇很同情,但是我们也不能给您提供进一步的帮助,希望您谅解。
一般60日内可以出工伤鉴定的结果;如果事实清楚、权利义务明确的,15日内可以出结果;如果当事人申请鉴定劳动能力的,则设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力的鉴定结论,必要时可以延长30日。
工伤鉴定之后,需要拿到劳动能力鉴定结果,根据结果向社保中心申请工伤待遇审核,在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用,而单位支付伤残赔偿是需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
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